un metodo di valutazione psicologica che si basa sull’analisi delle risposte verbali e non verbali di un individuo di fronte a situazioni di stress e pressione. Ideato dal famoso psicologo John Robinson, questo test è utilizzato per comprendere le reazioni emotive e comportamentali di una persona di fronte a situazioni difficili, fornendo così una valutazione accurata delle sue capacità di gestione dello stress e della resilienza. Il Test di Robinson è uno strumento prezioso per la valutazione delle competenze personali e professionali, aiutando a identificare punti di forza e aree di miglioramento per un percorso di crescita e sviluppo individuale.