L’IPP, acronimo di Indice di Prestazione Personale, è un indicatore che misura la produttività e l’efficienza di un individuo nel raggiungimento dei propri obiettivi e nel completamento delle attività assegnate. Esso tiene conto non solo delle prestazioni lavorative, ma anche delle competenze, della motivazione e dell’impegno personale. Un alto IPP indica una persona altamente performante e determinata, in grado di ottenere risultati eccellenti e di superare le sfide con successo. Tuttavia, l’IPP non deve essere visto come unico parametro di valutazione, ma come uno strumento per individuare punti di forza e di miglioramento, al fine di sviluppare al massimo il potenziale di ogni individuo.