ECR, acronimo di “Effetto Cascata di Risorse”, è un termine utilizzato nel campo della gestione delle risorse umane per descrivere il processo di assegnazione delle risorse in modo gerarchico e sequenziale. In altre parole, si riferisce alla pratica di assegnare le risorse disponibili in base alla loro importanza e priorità, seguendo una sorta di “effetto a cascata”. Questo approccio mira a massimizzare l’efficienza e l’efficacia delle risorse, garantendo che le risorse più importanti siano utilizzate prima di quelle meno importanti. In un mondo sempre più competitivo e dinamico, l’ECR è diventato uno strumento fondamentale per le aziende che desiderano ottimizzare le proprie risorse e raggiungere i propri obiettivi in modo efficace ed efficiente.