un fenomeno in cui un individuo possiede un livello di istruzione e competenze superiore a quello richiesto per una determinata posizione lavorativa o per un modulo di formazione. Questo può portare a una mancanza di soddisfazione e di sfida nel ruolo assegnato, ma anche a un potenziale spreco di risorse e talenti. È importante trovare un equilibrio tra le qualifiche e le esigenze effettive per massimizzare l’efficienza e la motivazione nell’ambiente lavorativo o formativo.