un processo strategico e dinamico che prevede la designazione di un leader o di un responsabile all’interno di un gruppo o di un’organizzazione, al fine di guidare e coordinare le attività e di assumersi la responsabilità delle decisioni e dei risultati. Questa assegnazione è fondamentale per garantire un’efficace gestione delle risorse e per raggiungere gli obiettivi prefissati, portando il gruppo verso il successo e la crescita. L’assegnazione del piombo richiede competenze di leadership, capacità di comunicazione e una visione strategica, ed è un elemento cruciale per il buon funzionamento di qualsiasi team o progetto.